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清风明月的博客

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【转载】五个免费的职业规划测评  

2015-02-12 14:58:47|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试 ( 已测试人数:7973人 )
霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

霍兰德职业兴趣测试


DISC行为方式测试

DISC行为方式测试 ( 已测试人数:3892人 )

DISC行为方式测试由美国心理学家马斯顿(“测谎机”的发明者)博士创立,DISC这四个字母分别代表4种行为模式:Dominance(支配性),Influence(影响型),Steady(稳定性),Compliance(服从型)。DISC行为方式测试的核心思想是:行为方式不同,与之匹配的职位不同。DISC行为方式测试被广泛应用于员工招聘...

DISC行为方式测试 

 

职业锚(职业定位)测试职业定位测试(职业锚测试) ( 已测试人数:2216人 )

职业定位测试(职业锚测试)的概念是由美国的施恩教授在1978年提出的。职业定位测试就是最佳职业定位,是一个人在长期的职业生涯实践中通过内外部条件、因素的比较,自觉主动选择能最有利于自身发展和作出最大贡献的职业定位。职业定位测试主要适用于对自己的职业有所了解的在职员工。本测验题共40道题目组成。请您在20分钟内,根据每题的描...

职业锚(职业定位)测试 

职业价值观测试 职业价值观测试 ( 已测试人数:2238人 )


职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度,以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一个人的职业期望,影响着其对职业方向和职业目标的选择,决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平,从而也决定了其职业发展情况。职业价值观测试对于个人选择职业类型和职业发展方向,以及企业招聘、选拔和培养具有重...

职业价值观测试

 

职业能力倾向测试 职业能力倾向测试 ( 已测试人数:3047人 )
职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题,对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。职业能力倾向测试是个人进行自我探索,明确自身能力特点的工具,也是企事业单位招聘、选拔、培养各类人才的常用工具。

职业能力倾向测试


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